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[기고] 동양칼럼/ '기업들이 파안대소(破顔大笑)하는 그날까지'
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20-08-10 |
5,043 |
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[기고] 동양칼럼 / '코로나 19로 인한 기업들의 도미노 현상을 막아야 한다'
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20-08-24 |
4,711 |
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[보도자료] 동양일보 / 올해 1차 충북지역인적자원개발위원회 개최
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20-08-24 |
5,184 |
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[보도자료] 중도일보 / 충북지역인적자원개발위원회, 2019년 성과평가 '우수'
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20-08-24 |
4,879 |
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[보도자료] 국제뉴스 / 서원대-충북지역인적자원개발위원회 협약
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20-08-24 |
4,773 |
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[기고] 동양칼럼/ '지금이 직업훈련의 적기다'
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20-09-08 |
4,986 |
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[보도자료] 동양일보/ 충북·충남 지역인적자원개발위원회, 기업 맞춤 실무인재양성 위해 손잡아
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20-09-14 |
4,750 |
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[기고] 동양칼럼/ 이전의 기준이 아닌 지금 현재의 청년들로 바라봐야 할 때다
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20-09-21 |
4,805 |
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[기고] 동양칼럼/ 우리 회사에서 필요한 우수한 인재는?
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20-10-05 |
5,050 |
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[기고] 동양칼럼 / 포스트 코로나시대를 기다리며
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20-10-19 |
4,752 |
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[인터뷰 홍보영상] 중소기업 재직자 교육이 필요한 이유는?
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20-10-19 |
5,273 |
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[기고] 동양칼럼/ 2019년 "땡", 2020년 "큐", 우리 모두 땡큐
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20-06-23 |
4,735 |
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[기고] 동양칼럼/ '미래성장동력 일자리, 우리지역 전문가'
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20-11-04 |
5,101 |
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[기고] 동양칼럼 / 우수한 인재로 조직을 만드는 방법
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20-11-17 |
5,071 |
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[보도자료] 충청일보 / 3차 충북지역인적자원개발위원회 개최
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20-11-18 |
5,185 |
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[공고문] 2022년 충북지역인적자원개발의날 유공자 및 유공기업[기관] 포상 신청 안내
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22-08-12 |
4,692 |
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[기고] 미래인재양성의 메카 충청북도
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22-09-28 |
4,515 |
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[기고] 동양칼럼/ 기업과 구직자, 그 현황은
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23-02-24 |
3,806 |
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[기고] 동양칼럼/선택과 집중의 시대
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23-03-30 |
3,655 |
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[기고]동양칼럼/ 충북이 산업구조 변화에 대응할 때다
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23-04-05 |
3,789 |
