충북지역인적자원 개발위원회
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위원회 역할
충북지역인적자원개발위원회는
근로자직업능력개발법 제22조의2에 의거 충북지역 중소기업들과 산업에서 요구하는 인력들과
교육수요들을 조사하고, 그 결과를 토대로, 맞춤형 교육훈련을 제공해서 중소기업 인력난 해소 및 고용률 제고를 위해
노력하고 있습니다. 또한 지역의 전략적인 고용창출을 위해 사업주체, 예산, 인력 등 대규모 자원을 활용하여 지역 혁신프로젝트사업을 발굴하고 육성하고 있습니다.
설립목적
"지역 인적자원개발위원회"란 지역·산업계를 중심으로 지역의 인력 및 교육훈련 수요를 조사하고 수요에 따른 교육훈련을 실시하기 위하여 자치단체, 지역 내 사업주단체, 각종 협회 및 조합, 근로자단체, 대학, 전문가, 지방고용 노동관서 등이 참여하여 구성(인적자원개발위원회 운영규정 제1조, 제2조; 고용노동부고시 제 2017-57호, 2017.10.13개정)
역할
- 충북지역 내 인력 및 교육훈련수요조사(정기·상시)
- 충북지역 인력양성계획 수립(공동훈련센터 심사·선정)
- 지역 교육훈련기관 및 훈련 과정에 대한 현황 조사
- 지역 내 인력양성사업의 연계와 평가
- 지역에서 중앙행정기관 및 지방자치단체가 실시하는 인력양성사업의 효율화를 위한 개선 및 예산 반영의견 제시
- 지역 내 인적자원개발에 대한 지역주민의 인식제고를 위한 조사 및 연구
- 지역 내 인력양성사업의 활성화를 위한 홍보 방안
- 그 밖에 지역의 인적자원개발 활성화를 위하여 필요한 사항
(인적자원개발위원회 운영규정 제3조, 제4호; 고용노동부고시 제 2017-57호, 2017.10.13개정)
위원회 관할구역 : 충북 전역 (11개 시·군)
위원회 구성현황
- 위원장 : 청주상공회의소 회장, 충청북도 정무부지사[공동위원장 체제]
- 위원구성 : 산업·노동계 60%, 노동계 4%, 학계 12%, 지자체 8%, 정부기관 16%
2013
2013 ~
전국 16개 광역시도 설치
10
충북지역인적자원개발위원회 (설치기관 : 청주상의) 구성
11
충북지역인적자원개발위원회 사업선정 : 고용노동부
12
충북지역인적자원개발위원회 개소
2014
01
공동훈련센터 선정 (2개 기관)
- 대한상공회의소 충북인력개발원, 한국폴리텍 대학 청주캠퍼스
12
공동훈련센터 추가선정 (1개 기관)
- 한국폴리텍대학 충주캠퍼스
2015
12
공동훈련센터 추가선정(2개 기관)
- 충북대학교, 한국교통대학교
2016
12
충북고용혁신추진단
2017
01
전국 인자위 평가 A등급(전국 16개 인자위 중)
01
전국 인자위 거점 일학습전문지원센터 선정
06
WLB ‘일생활균형’ 충북지역 추진단 운영
09
공동훈련센터 추가선정(1개기관)
-(사) 충북산학융합본부
2018
위원회 산하 협의체 등의 질적 강화촉구
지역인력양성체계 질적 향상
능력중심 사회 구현 추진사업 성과향상
지역고용혁신과제 체계화
28514] 청주시 상당구 교동로9 한국교직원공제회 충북회관 3층
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