위원회 소개
위원장 인사말씀
위원회 역할
조직도
찾아오시는 길
사업 소개
지역·산업맞춤형 인력양성사업
기업훈련지원사업
지역·산업맞춤형 일자리창출사업
산업구조변화대응 등 특화훈련사업
디지털 신기술 핵심 실무인재 양성훈련사업
수급조사·보고서
교육훈련 수요조사
수급조사 결과보고서
훈련과정 안내
충청북도 훈련기관·훈련과정
지역·산업맞춤형인력양성훈련
산업구조변화대응 등 특화훈련
디지털 신기술
핵심 실무인재 양성훈련
자료실
자료실
공지사항
주요 행사 및 회의
자료실
[보도자료]충북지역인적자원개발위원회 2차 회의
23-04-27

지역인력 양성 계획 추진 현황·주요 사업 운영 파악]


이두영(가운데 오른쪽) 청주상의 회장, 김명규(가운데 왼쪽) 충북도 경제부지사가 27일 청주테크노S타워 회의실에서 열린 2차 충북지역인적개발위원회에서 현안을 논의하고 있다.

[동양일보 이정규 기자]충북지역인적자원개발위원회는 27일 청주테크노S타워 회의실에서 ‘2023년 2차 충북지역인적자원개발위원회’를 개최했다.

이날 회의에는 공동위원장인 이두영 청주상공회의소 회장, 김명규 충북도 경제부지사를 비롯해 김경태 고용노동부 청주지청장 등 위원 15명이 참석했다.

위원회에서는 공동훈련센터 운영, 교육훈련수요조사, 산업구조변화대응 등 특화훈련, 기업훈련지원사업 등 ‘사무국 주요사업 운영현황’에 이어 ‘2023년 충북지역인력양성 기본계획 추진현황’ 등에 대한 보고가 진행됐다.

위원회는 지난해 도내 5개 공동훈련센터에서 119개 훈련과정을 개설해 채용예정자 및 재직자 5423명(전국 1위)을 대상으로 직업훈련을 실시한 성과로, 훈련센터 모두 A등급 이상(S등급 3개, A등급 2개)을 받는 쾌거를 거뒀다.

특히 올해는 지난해 성과를 기반으로 ‘지역인력양성기본계획’ 추진전략을 ‘충북지역 4+3+3 인력양성체계 구축’을 목표로 정하고 △지산맞 훈련과정(40%) 공급 △구직자 희망 훈련과정(30%) 공급 △지역현안 이슈 대응 훈련과정(30%) 공급 등을 통해 전체를 포괄하는 인력양성체계를 마련한다는 계획이다.

이두영 충북지역인적자원개발위원회 위원장은 “글로벌 경기둔화로 주력 산업인 반도체마저 위축돼 기업이 많은 어려움을 겪고 있다”며 “인자위와 공동훈련센터가 협업해 맞춤형 교육훈련을 실시하고 기업과 근로자가 상생할 수 있도록 더욱 앞장서 노력하겠다”고 말했다. 이정규 기자 siqjaka@dynews.co.kr

0
0
이 글을 페이스북으로 퍼가기 이 글을 트위터로 퍼가기 이 글을 카카오스토리로 퍼가기 이 글을 밴드로 퍼가기
자료실
번호 제목 첨부파일 작성일 조회
117 2024년 충북지역 지원산업직종 및 육성산업직종 지정 현황 Hot
116 동양칼럼/ 기성세대와 MZ세대 배려와 존중, 그리고 소통이 함께 하는 세상 Hot
115 동양칼럼/ 눈앞의 나무보다는 숲을 보자!
114 충북 직업계고교생, 직장선택 기준은 '조직 분위기'
113 충북 직업계고교생 취업보다 진학 선호
112 동양칼럼/ 변화하는 인재상, 우리의 인재를 만들 때
111 갑진년 청룡의 해, 충북의 발전을 기원하며
110 [기고]동양칼럼/ 갑진년 청룡의 해, 우뚝 선 충북을 위해
109 [보도자료]2023년 충북지역인적자원개발의 날 성료
108 [기고]기업에서 요구하는 인적자원, 직업교육에서 찾자
107 [보도자료]2023년 제4차 충북지역인적자원개발위원회 개최
106 [기고]동양칼럼/ 산업발전의 기본은 기술력을 가진 인재에서 시작한다
105 충북지역인적자원개발위원회, 전국 우수사례 경진대회 우수상
104 [기고]동양칼럼/ 빈일자리 해소 '일학습병행' 함께
103 [기고] 우리 지역과 산업의 균형발전을 위해
102 [기고]살기 좋은 충북, 살고 싶은 충북 만들기
101 [기고]동양칼럼 / 미래인재양성의 메카 충북건설을 위해
100 [기고]동양칼럼/ 직업훈련을 통한 지역과 산업의 성장을 위하여
99 [보도자료]충북지역인적자원개발위원회 2차 회의
98 [기고]동양칼럼/ 장기근속은 일학습병행으로 해결하자!
[28525] 충북 청주시 상당구 사직대로 362번길 20(국민연금 동청주사옥) 6층
Tel : 043-221-2781~2 Fax : 043-221-2780
e-mail : (대표) cbhrd@cjrhrdc.org

COPYRIGHT © 2018 www.cjrhrdc.org. ALL RIGHTS RESERVED.