충북지역인적자원 개발위원회
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소개
설립 배경
충북지역 기업의 인력수요를 반영하여 지역 산업계가 주도하고 유관기관이 협업하여
새로운 패러다임의 인력양성체계 구축
수행 근거
- 근로자직업능력개발법 제22조의2
- 근로자직업능력개발법 시행령 제20조의4
- 인적자원개발위원회 운영규정 (고용노동부고시 제2017-3호)
목 적
- 산업계가 주도하여 지역·산업 중심의 인력 및 교육훈련 수급 조사, 분석을 통해 수요자 중심의 인력양성체계 구축
- 산업현장의 수요에 맞춘 인력양성 및 실력중심사회의 구현에 이바지
역할
1. 지역 인력양성계획의 수립
2. 지역 내 인력 및 교육훈련 수요조사
3. 지역 교육훈련기관 및 훈련 과정에 대한 현황 조사
4. 지역 내 인적자원개발 관련 재원 배분 및 조정
5. 지역 내 인력양성 사업의 연계와 평가
6. 지역의 중앙행정기관 및 지방자치단체가 실시하는 인력양성사업의 효율화를 위한 개선 및 예산 반영 의견 제시
7. 지역 내 인적자원개발에 대한 지역주민의 인식 제고를 위한 조사 및 연구
8. 지역 내 인력양성사업의 활성화를 위한 홍보 방안
9.지역 내 고용현안에 대한 정책 개발 및 해결방안 모색
10. 그 밖에 지역의 인적자원 개발 활성화를 위하여 필요한 사항
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